Кандидаты научились «хакать» интервью: 3 главные боли HR-директоров крупного бизнеса в 2025 году и как их решить
Мы в «Секвойя групп» провели серию закрытых интервью с HR-директорами и бизнес-партнерами средних и крупных компаний из сфер производства, ритейла, финтеха и логистики. Цель исследования — выяснить, как трансформируются подходы к поиску и оценке топ-менеджеров в условиях кадрового дефицита.